Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Teamphilosophie:

“Verlässlichkeit, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein sind die Grundwerte unserer Zusammenarbeit.

Gemeinsam Hand in Hand und gegenseitiger Wertschätzung, sorgt jedes Teammitglied für ein

harmonisches Betriebsklima”.

Die Gehaltskonditionen im Haus Sonnenschein lehnen sich an die aktuelle Lohntabelle des bpa AVR für Baden-Württemberg. Darüber hinaus bieten wir unbefristete Arbeitsverträge, einen der sichersten Arbeitsplätze überhaupt, eine betriebliche Altersvorsorge, Steuerfreie Einkaufsgutscheine, und weitere soziale Zusatzleistungen. Lassen Sie sich überraschen.

Gerne stellen wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch die attraktiven Konditionen vor, oder fordern Sie bei uns unverbindlich ein Angebot an:  info@pflege-sonnenschein.de

Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit mit einem umfangreichen Angebot an Fortbildungen.

Examen erfolgreich bestanden. Unsere drei ehemaligen Schüler der Oberstufe hatten am 30.09.2021 das Examen zur/zum Altenpflegerin bestanden. Alle drei wurden selbstverständlich zum 01.10.2021 als Pflegefachkräfte bei uns im Haus in den Dienst aufgenommen. Frau Jacqueline Jaeger (rechts) wird ab Januar 2022 ein berufsbegleitendes Studium zur Pflegemanagerin absolvieren.

Unsere derzeitige PDL verändert sich aus privaten Gründen. Zum 01.03.2022 planen wir die Nachfolge und suchen daher eine freundliche

  • Pflegedienstleitung (m/w/d) -Vollzeit- 38,5 Stunden Woche

Sie begeistern uns mit:

– eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, vorzugsweise mit Berufserfahrung, sowie die erforderliche Zusatzausbildung zur       Pflegedienstleitung

– Sicheres professionelles Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft

– Hohes Kommunikationsvermögen

– Erfahrung mit digitaler Datenverarbeitung, Softwareerfahrung

– Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

– Freundlichkeit, Optimismus, kooperativer motivierender Führungsstil

Wir begeistern Sie mit:

– gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter/Innen, eine wertschätzende familiäre Atmosphäre

– moderne IT Infrastruktur, digitale Datenverarbeitung

– leistungsgerechte Vergütung und soziale Leistungen nach bpa AVR Baden-Württemberg, 30 Tage Urlaub p.a.

– Monatsbrutto aktuell € 4.442 bei einer 38,5h Woche

– Jahressonderzahlung, steuerfreie Einkaufsgutscheine

– kostenlose betriebliche Altersvorsorge

– Regelmäßige Arbeitszeiten werktäglich von Montag bis Freitag

– Umfangreiche externe kostenlose Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Weitere Infos, siehe Anhang PDL Stellenanzeige, oder vereinbaren Sie einfach ein persönliches Vorstellungsgespräch mit der Hausleitung:

Michael Kooß Telefon: 0160 6106765

PDL Stellenanzeige 01-2022